La reputación, el gran reto del nuevo directivo (5 días)
Artículo publicado en el Diario «5 Días» el 2 de Mayo de 2017
- La ejemplaridad es la principal cualidad de un buen ejecutivo
- Antonio Núñez: “Los mileniales no son solo clientes, también son nuestros trabajadores”
La crisis ha desencadenado numerosos cambios en la estructura de las empresas. Uno de ellos es la necesidad de que los directivos asuman nuevos roles, además de que adopten y desarrollen nuevas habilidades y cualidades.
La ejemplaridad es uno de los pilares fundamentales de la nueva dirección. “Es el liderazgo natural”, asegura Alberto Cáceres, consejero delegado de Clear Channel España, quien afirma además que la comunicación no verbal es clave ya que debe haber una coherencia entre lo que se predica y las acciones que se llevan a cabo. Es más, los líderes actuales, añade María Carceller, consejera delegada de Rodilla, “bajan más al terreno” y trabajan codo con codo con el resto del equipo. En su opinión, ver a los superiores implicados, ilusiona, y los colaboradores trabajan mejor cuando están motivados. Por ello, es importante dirigir la comunicación también internamente, hacia los empleados con el fin de alentarles. “Una persona inspiradora arrastra al resto del mundo, por eso, la ejemplaridad debe reinar en todos los niveles, no solo en la cúspide directiva”, afirma Carceller, que esta semana participó en una mesa redonda sobre El nuevo perfil del líder empresarial, organizada por la Asociación de Directores de Comunicación (Dircom).