Artículo de ‘Capital Humano’ escrito junio de 2022.
Si hay algo que forma parte del quehacer de los directivos de todo el mundo es el control y ajuste, más o menos disciplinado, de su agenda profesional. La repetición de acciones, asistente mediante, conforma el AD […]

Artículo de ‘El economista’ escrito el 7 de abril de 2022.
La aceleración de los cambios en los mercados, la pandemia es un caso singular de esos cambios, obliga a las empresas a tomar con más frecuencia decisiones llenas de incertidumbre y a ejecutar iniciativas c […]

Artículo de ‘Capital Humano’ escrito el 25 de mayo de 2022.
Las empresas españolas son cada vez más conscientes de la importancia de atraer y retener el talento. Se trata de una de las conclusiones que se desprenden del informe La Gran Renuncia, claves para ganar l […]

Artículo de ‘Dirigentes Digital’ escrito el 25 de mayo de 2022.
En los últimos meses, se ha popularizado un término con el que la mayoría de la población ya se encuentra familiarizado: La Gran Renuncia. Si bien al principio se hablaba de sus consecuencias en el e […]

Artículo de ‘Diario siglo XXI’ escrito el 24 de mayo de 2022.
Un tercio de los directivos españoles reconoce que en su empresa está produciéndose una mayor rotación de personal que en años anteriores, mientras que en un 50% de las compañías se realizan anualme […]

Artículo de ‘Diari de Tarragona’ escrito el 29 de mayo de 2022.
El 67% de los directivos encuestados afirma que el motivo principal del abandono del puesto de trabajo es «encontrar un empleo con mejores condiciones»
Las empresas españolas son cada vez más conscie […]

Artículo de ‘Consenso del mercado’ escrito el 27 de mayo de 2022.
Fernando Rodríguez | Un tercio de los CEOs y altos directivos españoles están “preocupados” o “muy preocupados” por la rotación de personal, dado que están detectando “más” (24,3%) o […]

Artículo de ‘Business Insider’ escrito el 27 de mayo de 2022.
La incorporación al mercado laboral de generaciones con intereses diferentes a los de sus predecesoras, así como la consciencia de la brevedad de la vida tras haber sufrido una pandemia, son algunas de l […]

strong>Artículo de ‘Equipos&talento’ escrito el 27 de mayo de 2022.
Nuevas generaciones con intereses diferentes, (Millenials y Generación Z), la consciencia postpandemia de la brevedad de la vida y el aumento de las ayudas al desempleo confluyen en este fen� […]

Artículo de ‘El Mundo’ escrito el 1o de mayo de 2022.
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