Artículo de ‘Consenso del Mercado’ escrito el 27 de diciembre de 2021.
Antonio Núñez (Parangon Partners) | Aunque parezca una pregunta simple para la que no deberían faltar argumentos, baremos ni base legal que ayudaran a dar una respuesta clara y concisa, es un t […]
Artículo de ‘Mujeres y Cia’ escrito el 14 de diciembre de 2021.
“Cómo el COVID está cambiando el perfil y la agenda de la empresa” ha sido el título de una serie de estudios que han detectado las huellas que la pandemia fue dejando en los distintos niveles que […]
Artículo de ‘Emisores’ escrito el 1 de diciembre de 2021.
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Artículo de ‘Capital Humano’ escrito el 1 de diciembre de 2021.
La aceleración de los cambios en los mercados, la pandemia es un caso singular de esos cambios, obliga a las empresas a tomar con más frecuencia decisiones llenas de incertidumbre y a ejecutar iniciati […]
Artículo de ‘Expansión’ escrito el 17 de noviembre de 2021.
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Artículo de ‘Cinco Días’ escrito el 10 de noviembre de 2021.
Vivimos en un momento probablemente único de nuestras vidas. A nuestro alrededor la incertidumbre crece y como consecuencia de la pandemia la competencia se ha incrementado en el entorno empresarial. En e […]
Artículo de ‘La Gaveta Económica’ escrito el 8 de noviembre de 2021.
Presentado en las Islas de la mano de la AED, Antonio Núñez dialogó con La Gaveta Económica antes de sus intervenciones en Tenerife y Gran Canaria y explicó los nuevos retos a los que se enfre […]
Artículo de ‘La vanguardia’ escrito el 3 de noviembre de 2021.
Cada vez hay más personas que son autónomas, freelance, que trabajan para alguna ETT o que se ofrecen para trabajar en las aplicaciones de reparto a domicilio, es decir, forman parte de la gig economy. […]
Artículo de ‘Capital Humano’ escrito el 1 de noviembre de 2021.
El diseño de estructuras y su buen funcionamiento son posiblemente las tareas más importantes de un CEO. Un CEO tiene la responsabilidad de que la estructura de poder sea coherente con el contenido de […]
Artículo de ‘Business Insider’ escrito el 25 de octubre de 2021.
La pandemia ha impactado la forma de relacionarse, de disfrutar de ocio y, por supuesto, de trabajar.
No es solo que las empresas hayan tenido que adaptarse a modelos de trabajo en remoto, es que han te […]