Artículo de ‘América Económica’ escrito el 26 de marzo de 2024.
La trascendencia de la selección, nombramiento y sistema de retribución de los consejeros se eleva a la categoría de imperativo crucial en el funcionamiento de cualquier Consejo. Tal mandato no es f […]
Artículo de ‘Dirigentes digital’ escrito el 1 de marzo de 2024.
Luis Huete, profesor de IESE Business School y Antonio Nuñez, senior Partner en Parangon Partners, desarrollan la importancia de que la propiedad y la sostenibilidad de una empresa caminen en la direcci […]
Artículo de ‘CincoDías’ escrito el 27 de febrero de 2024.
La competitividad y sostenibilidad de una empresa depende tanto de factores externos (estructura del sector, competidores, cambio tecnológico, etc.) como internos (posicionamiento, modelo de negocio, […]
Artículo de ‘América economía’ escrito el 26 de febrero de 2024.
En un reciente artículo sobre propiedadad y sostenibilidad, analizamos junto a Luis Huete profesor del IESE Business School el deber de impulsar la competitividad y la sostenibilidad de las empresas […]
Artículo de ‘El Español’ escrito el 22 de febrero de 2024.
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Artículo de ‘Expansión’ escrito el 3 de enero de 2024.
Realistas, alcanzables, revisables, medibles y por escrito. Los propósitos para este 2024, “además de ambiciosos, tienen que ser proporcionados. Con metas a largo plazo, pero también con retos a medio y a c […]
Artículo de ‘Capital Humano’ escrito el 1 de enero de 2024.
En la complejidad del actual panorama empresarial, donde la pandemia, las tensiones globales y las fluctuaciones económicas desestabilizan los cimientos organizativos, la figura del director de Recursos Hum […]
Artículo de ‘América economía’ escrito el 14 de diciembre de 2023.
En el intrincado tejido empresarial, la sucesión no solo es un cambio de liderazgo, sino una transición vital que determina la continuidad y la prosperidad de una organización. Recientemente he t […]
Artículo de ‘Cinco días’ escrito el 13 de diciembre de 2023.
En la actualidad existe un entorno extraordinariamente estresante para los CEOS de las empresas, que se traslada con igual intensidad a los consejeros. Bien sea debido al marco regulatorio, a los grupos de […]
Artículo de ‘Capital Humano’ escrito el 12 de diciembre de 2023.
Un 40% de las compañías no tiene definido un Plan de Sucesión, así lo revela el Estudio “Sucesión y Buen Gobierno: Claves para abordar con éxito Planes de Sucesión que impulsen la sostenibilida […]