Artículo de ‘IESE Insight’ escrito el 13 de febrero de 2021.
La pandemia ha llevado a los directores generales de las empresas a centrarse en cuidar del equipo (72%), establecer el plan de actuación para los próximos meses y años (47%), seguir de cerca la situaci […]
Artículo de ‘Cinco Días’ escrito el 27 de enero de 2021.
Una encuesta realizada a más de 1.100 Consejeros y primeros ejecutivos aborda temas de actualidad en los Consejos relacionados con el impacto del Covid-19 en la agendas, en las competencias de éste órgano d […]
Artículo de ‘Ejecutivos’ escrito el 22 de enero de 2021.
Antonio Núñez, Senior Partner en Parangon Partners y Luis Huete, profesor del IESE Business School, han unido fuerzas para llevar a cabo el Estudio “CÓMO EL COVID ESTÁ OBLIGANDO A LOS CEOS A CAMBIAR EL DI […]
Artículo de ‘La Razón’ escrito el 20 de enero de 2021.
Un estudio realizado por el Antonio Núñez, Senior Partner en Parangon Partners y Luis Huete, profesor del IESE Business School, revela el impacto que ha supuesto la crisis del coronavirus en las empresas y có […]
Artículo de ‘Diario de Tarragona’ escrito el 17 de enero de 2021.
Un 45% de las empresas ha realizado cambios de envergadura en su estructura organizativa con motivo de la Covid, frente a un 40% que no lo ha hecho y un 15% que estima como moderados los cambios realiz […]
Artículo de ‘Influencers’ escrito el 17 de enero de 2021.
Considerado como el padre del management de la actualidad, fue -y sigue siendo- uno de los grandes influyentes de la administración de empresas. No sabemos qué diría si le hubiera tocado vivir una sacudida […]
Artículo de ‘Business Insider’ escrito el 15 de enero de 2021.
Uno de los momentos más dulces para un alto directivo es cuando le invitan a formar parte, por primera vez, del consejo de administración de una empresa.
Esto supone supone un reconocimiento a nivel pro […]
Artículo de ‘Equipos & Talento’ escrito el 14 de enero de 2021.
Antonio Núñez, Senior Partner en Parangon Partners y Luis Huete, profesor del IESE Business School, han unido fuerzas para llevar a cabo el Estudio “Cómo el COVID está obligando a los CEO’ […]
Artículo de ‘Capital Humano’ escrito el 13 de enero de 2021.
Un 56% de los CEOs consideran que el director corporativo de personas tiene un papel relevante en el diseño de la estructura organizativa, frente a un 25% que se hace los cambios de acuerdo con su propio c […]
Artículo de ‘Mundo Financiero’ escrito el 13 de enero de 2021.
El cuestionario abordaba doce temas todos ellos relacionados con el diseño y buen funcionamiento de la estructura organizativa en entornos como el Covid en donde muchas empresas han tenido que modificar […]